
ООО BRESSO
President business Gifts & Mevé
Создаём подарки с историей
Присоединяйтесь к команде,
которая создаёт подарки с историей.
которая создаёт подарки с историей.
10+
Лет на рынке
100+
Специалистов в команде
∞
Идей воплощено
Группа Компаний Bresso объединяет два премиальных бренда:
President Business Gifts (PBG) — производитель протокольных изделий и бизнес-подарков для первых лиц государств, топ-менеджеров и международных партнёров. Каждый продукт — это сочетание безупречного качества, статуса и смысла.
Mevé — эксклюзивные подарочные наборы премиум-класса из сухофруктов высочайшего качества. Каждый набор создаётся с индивидуальным подходом, отражая изысканный вкус и высокий статус получателя.
Мы — международная компания с филиалами в Таджикистане, Азербайджане и скоро в Казахстане, собственным производством и командой более 100 специалистов.
Два голоса —
одна философия
одна философия
Вместе они создают баланс
силы и гармонии.
силы и гармонии.
Премиальные подарки, которые помогают
выражать важное
выражать важное
Миссия компании
Мы существуем, чтобы дарить эмоции и завоевывать репутацию — клиентов, партнёров и тех, кто не знает, как выразить важное словами. Мы — эксперты в премиальных подарках: работаем быстро, создаём эксклюзивно, воплощаем любую идею в реальность.
Мы верим, что каждый подарок должен быть таким же уникальным, как человек, которому он предназначен. Внутри компании мы строим среду, где сотрудники любят своё дело, растут вместе с нами и гордятся тем, что создают. Мы помогаем
сохранять традиции, ценности и историю через искусство дарить.
История компании
История компании — это история людей, которые верили
в силу деталей и красоту смысла.
в силу деталей и красоту смысла.
2017
Основание компании PBG в Ташкенте; старт корпоративных продаж
2018
Рост клиентской базы и выход на крупный корпоративный сегмент
2019
Разработка фирменного стиля; укрепление репутации надёжного партнёра
2020
Расширение продуктовой линейки и географии поставок
2024
Открытие филиала в Таджикистане
2025
Открытие филиала в Азербайджане
2025
Основание компании MEVÉ в Ташкенте
2025
Открытие филиала в Самарканде
2026
Масштабирование Группы Компаний
Приемущества
Почему нас выбирают?
Мы создаём условия, в которых каждый сотрудник чувствует себя ценным и вдохновлённым.
Карьера без потолка
Мы верим в людей, которые хотят расти. Если вы проявите себя в Ташкенте - перед вами откроются возможности возглавить направление или стать руководителем продаж в одной из наших международных локаций (в другой стране). Мы растим
лидеров внутри компании.
Атмосфера, в которой хочется работать
У нас дружная команда, где поддерживают и ценят каждого. Мы работаем серьёзно, но умеем отдыхать - несколько раз в год собираемся на тимбилдинги, которые действительно объединяют, а не просто «галочка в плане».
Вкусный обед — каждый день
Да, это важно. Сытый сотрудник счастливый сотрудник. Мы обеспечиваем горячее питание, чтобы у вас было время и энергия на главное, а главное мы экономим ваши деньги на обед.
Программа «Женское здоровье»
В нашей компании забота о сотрудниках — это не просто слова. Мы убеждены, что здоровье важнее любых рабочих задач, а своевременная профилактика может сохранить самое ценное — жизнь и здоровье человека. По статистике, многие
женщины откладывают профилактические осмотры из-за нехватки времени, высокой занятости или отсутствия симптомов. Однако большинство онкологических заболеваний, включая рак молочной железы и рак шейки матки, успешно лечатся
при выявлении на ранней стадии. Именно поэтому компания реализует ежегодную программу поддержки женского здоровья.
«Открытый микрофон»
Анонимный бот для обращений компании «Открытый микрофон». Здесь каждый может абсолютно анонимно оставить сообщение для руководства компании и быть уверен, что оно гарантированно дойдет до адресата и не останется без внимания.
Бот не отображает персональные данные, поэтому можно открыто делиться своим мнением. Через этот сервис можно отправлять не только жалобы и замечания, но и: идеи по развитию компании; предложения по улучшению рабочих процессов;
инициативы по повышению эффективности работы; предложения по развитию корпоративной культуры; благодарности и положительные отзывы о коллегах и руководителях.
Ценности
То, во что мы искренне верим
Наши ценности — это не слова на сайте. Это живые принципы, которые определяют каждое решение, каждое взаимодействие, каждый продукт, который мы выпускаем.
01
Надёжность и репутация
Каждый продукт, каждое слово, каждое решение — часть нашего имени. Мы гордимся тем, что выбирают нас и доверяют нам. Мы соблюдаем сроки и остаёмся гибкими в любой ситуации и мы не боимся взять ответственность на себя.
02
Искренность — единственный формат
У нас нет двойных стандартов. Мы открыты в своих словах и действиях, не допускаем двуличия и скрытых мотивов.
03
Мы — одна команда
Ценность компании — это живые отношения, общие интересы и уважение между людьми. Руководители уважают каждого сотрудника лично. Истинная сплочённость команды проявляется в процессе преодоления трудностей вместе.
04
Здоровая среда — здоровый бизнес
Мы создаём пространство, в котором люди чувствуют себя хорошо — физически и морально. Мы поддерживаем здоровый образ жизни и осознанный подход к тому, что мы делаем, что дарим и как живём. Это отражается и в нашем продукте: всё,
что выходит под нашим именем, соответствует ценностям заботы о человеке.
05
Принципы выше выгоды
Наши решения не определяются выгодой момента. Мы строим бизнес на долгосрочных принципах, а не на краткосрочной прибыли. Есть вещи, на которые мы не пойдём ни при каких условиях.
06
Развитие и карьерный рост
Мы поощряем инициативу и предоставляем карьерный рост в компании. Уважаем и поддерживаем тех, кто тянется к знаниям. Идея любого сотрудника — от стажёра до руководителя — будет услышана и рассмотрена. Предложение каждого имеет
ценность.
07
Качество в деталях
Каждая деталь — от идеи и материалов до упаковки и сервиса — должна соответствовать высочайшему уровню.
08
Постоянное совершенствование — сегодня лучше, чем вчера
Мы всегда ищем способ сделать лучше — процесс, продукт, сервис, себя. Вчерашний результат — это не потолок, а отправная точка. Мы не ждём, когда что-то сломается, чтобы исправить — мы улучшаем то, что уже работает.
Принципы работы
Как мы работаем и принимаем решения
Принципы — это то, как мы действуем. Они определяют качество нашей работы, отношения внутри команды и стандарты, которые мы устанавливаем для себя.
«Вчерашний результат — это не потолок, а отправная точка.»
Жизнь компании
Команда, атмосфера и моменты